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没有注册公司也是可以招聘的。例如，一些自由职业者或个体经营者在没有注册公司的前提下，仍然可以发布招聘信息，寻找相关从业者。不过，这种情况下的招聘可能缺乏正式性，更多地是基于个人或项目的需求进行。如果计划进行更大规模的招聘活动或成立公司，最好还是依法注册公司，这样能够更好地保障员工权益，并规范企业的运营。

具体的招聘方式和法律规定可能因地区和行业而异，建议在进行招聘前咨询当地相关部门或律师，以确保合法合规。